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Wir haben die Emden Dockyard (EWD) in Emden besucht. Erlebe in dieser Kurzreportage, wie rund 150 festangestellte Mitarbeiter und hunderte Fachkräfte Schiffe reparieren, modernisieren und umweltgerecht recyceln.

Geschäftsführer Björn Sommer und Projektleiter Friedrich Maas führen uns durch den beeindruckenden Werftalltag an der Ems. Wir zeigen euch:

- Schiffsreparaturen auf höchstem Niveau: Von gewaltigen Stahlarbeiten im Dock bis hin zur präzisen Oberflächenbeschichtung.

- Modernisierung der „Frisia IV“: Wir zeigen den exklusiven Vorher-Nachher-Vergleich der Salonsanierung – ein Mammutprojekt, das die Vielseitigkeit des Schiffbaus im Norden beweist.

- Pionierarbeit im Schiffs-Recycling: Erfahre mehr über den ersten und einzigen Betrieb Deutschlands, der Schiffe fachgerecht zurückbauen und recyceln darf - ein echter Meilenstein für den Umweltschutz.

Mit täglich bis zu 800 Fachkräften auf dem Gelände ist die Emden Dockyard ein echtes Kraftpaket der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie.

🔗 Weitere Infos zur EDW und weitere spannende Reportagen: https://www.aktiv-im-norden.de/

✅ Abonniere unseren Kanal für mehr spannende Einblicke in die Welt der Industrie!

#EmdenDockyard #Schiffbau #Schiffsreparatur #Recycling #NORDMETALL #Industrie #Emden #Offshore #Schifffahrt #Technik #MadeInGermany
Giganten im Dock: Zu Besuch bei Emden Dockyard ⚓️🚢
Das #CLCamp26 in Hamburg war ein voller Erfolg! Über zwei Tage hinweg kamen Learning Professionals aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in der Beruflichen Hochschule Hamburg zusammen, um sich auf Augenhöhe auszutauschen. 🤝✨

Warum das CLC so besonders ist:

- Vernetzung pur: Austausch zwischen Experten und Führungskräften.

- Inspiration: Neue Impulse für die betriebliche Weiterbildung.

- Community-Spirit: Lernen von- und miteinander.

Egal ob HR-Director, Geschäftsführer oder Learning Professional – die Energie war ansteckend! 💡

Du willst mehr wissen?
Check den Hashtag #CLCamp26 oder besuche uns auf der Website von NORDMETALL.

#CorporateLearning #CLCamp26 #LernenAufAugenhöhe #Personalentwicklung #Weiterbildung #NewLearning #Hamburg #Networking #NORDMETALL
#CLCamp26: Gemeinsam mehr lernen! 🚀
Mankenberg-Geschäftsführer Dr. Stefan Nehlsen im Standpunkte-Interview. 
Online-Artikel zum Nachlesen: https://standpunkte.online
Weitere Informationen zu Mankenberg: https://www.mankenberg.com/de
Termin beim Chef: Dr. Stefan Nehlsen, Mankenberg
Beim 3. Unternehmensforum stand erneut der Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Im interaktiven Barcamp-Format diskutierten Entscheiderinnen und Entscheider der Metall- und Elektroindustrie aktuelle Herausforderungen und zentrale Zukunftsfragen der Branche.

Im Fokus standen unter anderem:

🌍 Globale Produktionsstandorte & internationale Märkte
👥 Demografischer Wandel & Altersstrukturen in den Betrieben
🔄 Unternehmenskultur & Zusammenarbeit im Wandel
🛡️ Resilienz & Wehrhaftigkeit in Zeiten globaler Veränderungen

Ein inspirierender Nachmittag im winterlichen Hamburg – geprägt von offenen Impulsen, konstruktivem Dialog und wertvollen Perspektiven für eine starke M+E-Industrie.

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für den engagierten Austausch! 🙌

👉 Sie möchten Teil unseres Netzwerks werden und die Zukunft aktiv mitgestalten?
Informieren Sie sich jetzt über eine Mitgliedschaft unter: https://zusammen-zukunftsstark.de/
3. Unternehmensforum von NORDMETALL & AGV NORD 2026
🎓 Berufsorientierung: Unternehmen sehen größere
Defizite als Jugendliche selbst!
📊 Unternehmen bewerten Berufsorientierung an
Schulen: Note 3,2
📊 Jugendliche bewerten sie selbst mit: Note 2,6
Der Mismatch bei Bewerbungen: Worauf Unternehmen
WIRKLICH achten:
✅ Noten in speziellen Fächern (besonders Mathe)
✅ IT-Kenntnisse
✅ Erfolgreich absolvierte Praktika
❌ Der Notendurchschnitt? Erst an 6. Stelle!

Was können Unternehmen tun:
✅ Klar kommunizieren, was sie bei Bewerbungen
erwarten
✅ Praktika anbieten – sie sind der Schlüssel!
✅ Schulkooperationen schaffen frühen, direkten
Kontakt
✅ Zeigen Sie praktische Perspektiven statt nur
Theorie

👉 Die komplette Studie gibt es hier zum Download:  https://lnkd.in/ecN-hB2T
🔍Gen Z - wie läuft die Berufsorientierung?
🔬 Die MINT-Lücke ist real – und sie wird größer!
📊 Nur 9 % der Jugendlichen sind MINT-Fans
💻 53 % der Mädchen und 17 % der Jungen beschäftigen sich NICHT mit Computertechnologie
👩‍💻 Nur jedes 50. Mädchen hat Informatik als Lieblingsfach
Das Problem: Ohne digitale Skills keine Zukunft in der M+E-Industrie!

Was die Studie nahelegt:
✅ MINT-Interesse muss früh und kontinuierlich gefördert werden
✅ Digitale Kompetenzen sollten klar sichtbar zur Arbeitgebermarke gehören
✅ Moderne Arbeitsmodelle sind kein „Nice-to-have“, sondern Entscheidungskriterium

👉 Die komplette Studie gibt es hier zum Download:  https://lnkd.in/ecN-hB2T
💻Was die Gen Z wirklich will!
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„Standpunkte“ ist das Magazin für die Entscheiderinnen und Entscheider der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie. NORDMETALL bietet seinen Mitgliedern, aber auch Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Gesellschaft spannende Reportagen, besondere Portraits und nützliche Informationen.

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Weitere Artikel:
  • Vom Escapen bis zum Freien Forschen
  • Im Dschungel der Zuständigkeiten
  • Schiffbau mit Perspektive
  • Mehrwert Verband – Prozessoptimierung

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