Politik

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Face to Face: Manuela Schwesig MdL und Daniel Peters MdL

Zwei Menschen, zwei Sichtweisen: Manuela Schwesig MdL, Ministerpräsidentin von Mecklenburg- Vorpommern und SPD-Spitzenkandidatin für die Landtagswahl am 20. September, sowie Daniel Peters MdL, CDU-Fraktionsvorsitzender im Schweriner Landtag und Spitzenkandidat der Union, antworten auf Standpunkte-Fragen zur Wirtschafts-, Arbeits- und Bildungspolitik in Mecklenburg-Vorpommern.

Bundestariftreue – letzter Akt

Am 27. März hat der Bundesrat das umstrittene Bundestariftreuegesetz angenommen. Das Bundesarbeitsministerium sieht in diesem Gesetz einen wesentlichen Baustein zur Stärkung der Tarifgeltung. NORDMETALL hat im gesamten Gesetzgebungsverfahren hingegen die Auffassung vertreten, dass ein solches Regelwerk dieses Ziel nicht ansatzweise wird erreichen können.

Face to Face: Dr. Peter Schlaffke und Stefan Soost

Bundestariftreuegesetz, Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, Wochen- versus Tagesarbeitszeit, Mindestlohnrichtlinie, Bürokratieabbau – es gibt viel zu besprechen in diesen Monaten, nicht nur zwischen den Sozialpartnern und der Politik, sondern auch unter Gewerkschaftern und Arbeitgebern. Zwei Sichtweisen treffen im Gespräch zwischen Dr. Peter Schlaffke, stellv. Hauptgeschäftsführer von NORDMETALL, und Stefan Soost, Tarifrechtler in der Bezirksleitung der IG Metall Küste, aufeinander.

Dialog droht im Sande zu verlaufen

Seit Ende Juli loten die Spitzen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf Einladung der Bundesregierung eine Reform des Arbeitszeitgesetzes aus. Doch auch dieser erneute Sozialpartnerdialog macht wenig Hoffnung auf echte Fortschritte – und die Zeit läuft.

Face to Face: Franziska Hoppermann MdB und Thorsten W. Alsleben

Zwei Menschen, zwei Sichtweisen: Franziska Hoppermann, Bundestagsabgeordnete der CDU aus Hamburg-Wandsbek, Haushaltspolitikerin und seit 2025 CDU-Bundesschatzmeisterin sowie Thorsten W. Alsleben, Geschäftsführer der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM), diskutieren über die Halbjahresbilanz der Bundesregierung in Sachen Wirtschaftswende und Bürokratieabbau.

Belastung statt Gewinn

Mit Unverständnis schauen Arbeitgeber auf das Bundesland Berlin. Dort soll von 2027 an eine Ausbildungsumlage gelten. Warum das nicht nachvollziehbar ist, zeigt ein Blick nach Bremen. Dort müssen Unternehmen seit Februar 2025 in einen Ausbildungsfonds einzahlen.