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Dialog droht im Sande zu verlaufen

Seit Ende Juli loten die Spitzen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf Einladung der Bundesregierung eine Reform des Arbeitszeitgesetzes aus. Doch auch dieser erneute Sozialpartnerdialog macht wenig Hoffnung auf echte Fortschritte – und die Zeit läuft.

Bremens Jugend: optimistisch und industrieaffin

NORDMETALL hat im August in Zusammenarbeit mit der NORDAKADEMIE-Stiftung erstmals eine umfassende Jugendstudie für das Land Bremen vorgelegt. Die Umfrage dokumentiert die Erwartungen junger Menschen kurz vor dem Abitur an Arbeit und Zukunft und stellt diese den Anforderungen von Unternehmerinnen und Unternehmern an potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber.

Termin beim Chef: Rino Brugge

Rino Brugge ist seit 2021 CEO von GERMAN NAVAL YARDS. Der international erfahrene Schiffbauer und Familienvater hat Werften in Asien, Afrika und Osteuropa geführt - heute steht er für eine strategische Partnerschaft und europäische Souveränität im maritimen Herzen Deutschlands.

Entgelttransparenz – was Arbeitgeber erwartet

Frauen verdienen für vergleichbare Arbeit im Verhältnis weniger als ihre männlichen Kollegen. Durch weitreichende Auskunfts-, Transparenz- und Berichtspflichten will die EU diesen geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied (Gender Pay Gap) systematisch schließen. Doch das birgt Nebenwirkungen: Rechtsunsicherheit, mehr Bürokratie, Kontrollen und weitreichende Sanktionen.

Smarte Anwendungen, großes Potenzial

Machbar ist vieles mit Künstlicher Intelligenz, gemacht wird wenig, zumindest im Personalwesen, und das hängt mit dem Schutz personenbezogener Daten zusammen. Dennoch stellt sich die Metall- und Elektroindustrie dem Trendthema – und rüstet sich damit für die Zukunft.

Dürre Lage, vage Hoffnung

Die Frühjahrskonjunkturumfrage der norddeutschen Arbeitgeberverbände belegt die nach wie vor kritische Lage vieler Unternehmen im dritten Krisenjahr. Die Hoffnung auf ein Ende der Rezession ist schwach, besonders was die politischen Rahmenbedingungen angeht.