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Mankenberg-Geschäftsführer Dr. Stefan Nehlsen im Standpunkte-Interview. Online-Artikel zum Nachlesen: https://standpunkte.online Weitere Informationen zu Mankenberg: https://www.mankenberg.com/de
Termin beim Chef: Dr. Stefan Nehlsen, Mankenberg
Beim 3. Unternehmensforum stand erneut der Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Im interaktiven Barcamp-Format diskutierten Entscheiderinnen und Entscheider der Metall- und Elektroindustrie aktuelle Herausforderungen und zentrale Zukunftsfragen der Branche. Im Fokus standen unter anderem: 🌍 Globale Produktionsstandorte & internationale Märkte 👥 Demografischer Wandel & Altersstrukturen in den Betrieben 🔄 Unternehmenskultur & Zusammenarbeit im Wandel 🛡️ Resilienz & Wehrhaftigkeit in Zeiten globaler Veränderungen Ein inspirierender Nachmittag im winterlichen Hamburg – geprägt von offenen Impulsen, konstruktivem Dialog und wertvollen Perspektiven für eine starke M+E-Industrie. Vielen Dank an alle Teilnehmenden für den engagierten Austausch! 🙌 👉 Sie möchten Teil unseres Netzwerks werden und die Zukunft aktiv mitgestalten? Informieren Sie sich jetzt über eine Mitgliedschaft unter: https://zusammen-zukunftsstark.de/
3. Unternehmensforum von NORDMETALL & AGV NORD 2026
🎓 Berufsorientierung: Unternehmen sehen größere Defizite als Jugendliche selbst! 📊 Unternehmen bewerten Berufsorientierung an Schulen: Note 3,2 📊 Jugendliche bewerten sie selbst mit: Note 2,6 Der Mismatch bei Bewerbungen: Worauf Unternehmen WIRKLICH achten: ✅ Noten in speziellen Fächern (besonders Mathe) ✅ IT-Kenntnisse ✅ Erfolgreich absolvierte Praktika ❌ Der Notendurchschnitt? Erst an 6. Stelle! Was können Unternehmen tun: ✅ Klar kommunizieren, was sie bei Bewerbungen erwarten ✅ Praktika anbieten – sie sind der Schlüssel! ✅ Schulkooperationen schaffen frühen, direkten Kontakt ✅ Zeigen Sie praktische Perspektiven statt nur Theorie 👉 Die komplette Studie gibt es hier zum Download: https://lnkd.in/ecN-hB2T
🔍Gen Z - wie läuft die Berufsorientierung?
🔬 Die MINT-Lücke ist real – und sie wird größer! 📊 Nur 9 % der Jugendlichen sind MINT-Fans 💻 53 % der Mädchen und 17 % der Jungen beschäftigen sich NICHT mit Computertechnologie 👩‍💻 Nur jedes 50. Mädchen hat Informatik als Lieblingsfach Das Problem: Ohne digitale Skills keine Zukunft in der M+E-Industrie! Was die Studie nahelegt: ✅ MINT-Interesse muss früh und kontinuierlich gefördert werden ✅ Digitale Kompetenzen sollten klar sichtbar zur Arbeitgebermarke gehören ✅ Moderne Arbeitsmodelle sind kein „Nice-to-have“, sondern Entscheidungskriterium 👉 Die komplette Studie gibt es hier zum Download: https://lnkd.in/ecN-hB2T
💻Was die Gen Z wirklich will!
💰 Junge Menschen unterschätzen Gehälter in der M+E-Industrie massiv! (siehe Video) 📉 Nach der Ausbildung: 800-1.100 € zu niedrig geschätzt 📉 Nach dem Bachelor: 900-1.000 € zu niedrig geschätzt 🎯 Dazu kommt: Gewerblich-technische Berufe (Montage, Instandhaltung, Maschinensteuerung) sind kaum auf dem Radar – obwohl sie attraktive Karrieren bieten! Was Unternehmen tun können: ✅ Gehälter transparent kommunizieren ✅ Karrierewege in technischen Berufen sichtbar machen ✅ Direkten Kontakt nutzen (Praktika, Schulkooperationen) 👉 Die komplette Studie gibt es hier zum Download: https://lnkd.in/ecN-hB2T
💡Gen Z zu Gehalt & Berufsbildern
Geballte Windkraft, beeindruckende Maschinen, wichtiger Austausch - ein rundum gelungenes Treffen bei Siemens Gamesa des Netzwerk Kommunikation von NORDMETALL und AGV NORD.
Netzwerk Kommunikation bei Siemens Gamesa in Cuxhaven
Bärenkälte-Geschäftsführer Christian Greding im Standpunkte-Interview. Online-Artikel zum Nachlesen: https://standpunkte.online Weitere Informationen zu Bärenkälte: https://baerenkaelte.de/
Termin beim Chef: Christian Greding, Bärenkälte
Am 13. und 14. November fand die Ausbildungskonferenz 2025 unter dem Titel „Lernen und Begleiten“ im Dockland in Hamburg statt. Zwei abwechslungsreiche Tage boten vielfältige Impulse, neue Perspektiven und reichlich Raum für fachlichen Austausch. Die Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD präsentierten ein Programm, das aktuelle Entwicklungen und Zukunftsthemen der beruflichen Bildung in den Mittelpunkt stellte. Im Fokus standen unter anderem der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Ausbildung, mobile Ausbildung, generationsübergreifendes Lernen sowie Ausbilderwissen für Fachkräfte. Abgerundet wurde das Angebot durch interaktive Formate, offene Diskussionen und zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken. Ein gemeinsamer Abend bei den Hidden Games Hamburg rundete die Konferenz ab. Einige Teilnehmende berichten im Video, wie sie die Konferenz erlebt haben und welche Eindrücke sie mitgenommen haben. Mehr zum #netzwerkausbildung von NORDMETALL & AGV NORD unter: https://www.nordmetall.de/veranstaltungen/netzwerke/netzwerkausbildung
Ausbildungskonferenz 2025 von NORDMETALL & AGV NORD
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